Потім на плечі медіабайєра лягає забезпечення успішності рекламної кампанії. Медіабайєри — це, як правило, командні гравці, що займають посаду в компанії чи агентстві і яким часто виплачують зарплату (+ відсотки від продажів). Для ефективного результату фахівці інколи делегують частину задач іншим, наймаючи цілу рекламну команду.

FB Senior Media Buyer

Середня по палаті Media Buyer зарплата на Work.ua — 55 тисяч гривень, або близько $1500 (дані актуальні на лютий 2024 року). Але коли стосується компетенцій Media Buyer, зарплата також залежить від вертикалі — деякі компанії за Nutra, Crypto і Gambling готові платити по 100 тисяч гривень+. Джунам дають до $650, міддлам — трохи більше (у районі $1500). Сеньйори можуть розраховувати мінімум на 100 тисяч (близько $2700), але цифри можуть бути і вищими.

Клієнти за перші 7 днів Таргетолог Таргет Реклама в Інстаграмі

Щоб  переконатися в цьому, достатньо ввести в пошуковик звичайний запит на кшталт “робота медіабайєр”. Релевантні вакансії пропонують сайти з пошуку роботи в Україні. Будь-яка арбітражна команда, що прагне великих масштабів та сильних позицій на ринку, наймає медіабайєра.

• В багатьох вакансіях одразу в назві зазначають вертикаль чи платформу.
• Robota.ua — одна з провідних платформ — видає 214 вакансій media buyer у різних містах України (дані на момент виходу статті).
• Для цього треба бути на “ти” зі статистикою та аналітикою.
• Вдалий мікс софт і хард скілів допоможе почуватися як риба у воді навіть на такій відповідальній посаді.
• Як і інший digital-фахівець, медіабайєр — це багаторукий бог Шива з потребою бути онлайн 24/7 і трохи розмитими рамками компетенції.

Як прив’язати картку до Facebook Ads: ТОП-11 способів

Найчастіше вони відображають досвід і необхідні навички. Ось вони зліва направо — Junior, Middle, Senior Media Buyer. Через безліч обов’язків https://wizardsdev.com/ під час усього цього процесу, медіа байєр дуже залучений у результати кампанії та її успішність. Найчастіше він не робить це наодинці — медіа байєр наймає собі рекламну команду, якій делегує частину роботи. При цьому його голова все одно стане першою, по якій постукають у разі провалу.

Team Lead Media Buyer (Nutra)

Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Зазвичай посада передбачає фіксовану ставку і відсоток від KPI. 💙💛 Головний редактор UAFF – мовимо про affiliate-маркетинг, манімейкінг, крипту та інші цікавинки в оцих ваших інтернетах. Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.

Senior Media Buyer

Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. Вступникам, які обирають майбутню професію та готуються до вступної кампанії, радимо скористатись докладною покроковою інструкцією зі вступу до навчального закладу. Аналіз показує, що більше платять у великих командах, за релевантний досвід і навички за певною вертикаллю. Медіа байєр — це людина підзвітна, з лічильником KPI в голові.

Вакансія Media Buyer (Junior)

Це може бути Work.ua, Rabota.ua, Jobs.ua, jobs.dou.ua. Зарплата також зростає пропорційно, але з підвищенням “касти” приходять інший рівень відповідальності, серйозність обов’язків і необхідних результатів. Поріг входження теж різний — арбітражником вважатиметься будь-яка людина, у Вакансія Media Buyer якої вийшло запустити рекламну кампанію і не піти в нуль. Media buyer же повинен спочатку проаналізувати ринок, потім поторгуватися за місце і умови реклами, а зверху ще оптимізувати і масштабувати кампанію.

На Work.ua зазвичай вакансій багато — на момент написання було 216, Rabota.ua пропонувала 199. Не всі з них вказують необхідний рівень навичок (Junior, Middle, Senior), але є попит на всі ланки медіабайєрів. На всіх сайтах зазвичай обіцяють гарний офіс (з генератором або бомбосховищем, біля метро або в центрі), але й не бояться віддаленої роботи.

Медіабайєр — це родич арбітражника, але їх не варто ототожнювати. Займаються вони чимось схожим, але на різних рівнях посадова інструкція і з різним рівнем відповідальності. Серед факторів, що впливають на рівень зарплати — досвід, навички, знання, вертикаль, масштаби компанії тощо. Багато маркетингових вакансій є в ТГ-каналах, що присвячені саме пошуку роботи, а також у тематичних групах і медіа. Вдалий мікс софт і хард скілів допоможе почуватися як риба у воді навіть на такій відповідальній посаді.